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    员工薪金= 岗位工资 + 奖金 + 福利补贴

    岗位工资= 职务工资 + 绩效工资

    岗位工资:集团设立具有竞争力的岗位工资,并随着企业的发展而逐年递增。

    奖金:是对岗位工资的补充,并更好的激励个人与团队。

    福利:五险一金、双休、法定节假日休息、带薪年假、提供食宿、提供工作餐、交通补贴、通信补贴、特殊津贴等

    特别保障金和成长专用金:集团每年以一定比例的盈利做为专用基金,用于保障特困员工的生活和优秀员工外出学习的保证。

    绩效工资:体现激励职能。

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