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     1、公司内部课程:作为科恩职员,为进一步了解公司,适应岗位职责要求,职员可申请或被指定参加公司内部举办的各种培训课程,课程类别主要有:公司企业文化推广、自我开发、管理研修、专业技能训练等

    2、公司外部课程:作为表现突出的骨干人员,为开拓思维,触发灵感,进一步提高管理水平和业务能力,职员可申请或被选送到外部管理顾问公司等专业培训机构参加短期课程,包括各种外部教育机构、培训中心所举办的短期培训课程、交流会。

    3、个人进修:公司除举办各种培训班提高职员的素质外,也鼓励职员到大专院校或专业培训机构进修学习。

    4、外出考察:为拓展视野、丰富学习经验,公司将组织管理人员、专业人士以及荣获嘉奖的职员的外地考察。考察单位包括境内外的优秀企业或机构。

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